Умови працевлаштування неповнолітніх та дозвіл батьків на роботу

Для неповнолітніх встановлюють скорочений робочий час — 36 годин на тиждень (ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 ).

Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми (ст. 190 КЗпП).

Тож коли приймаєте на роботу неповнолітнього, враховуйте ці обмеження.

Також забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні (ст. 192 КЗпП). Щодо направлення неповнолітнього у відрядження обмеження відсутні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!