Відмови у лікарняних для мобілізованих: порядок документування та повідомлення

Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309. Мобілізований працівник і надалі перебуває з Вами в трудових відносинах, оскільки роботодавець зберігає за працівником робоче місце і посаду. При розгляді лікарняних роботодавець керується Законом № 1105. Оскільки працівник увільнений від роботи на час військової служби, він не втрачає заробіток, коли хворіє. Тому й посилання на ч. 1 ст. 15 Закону № 1105. Військовослужбовці під час перебування на лікарняному продовжують отримувати грошове забезпечення. Якщо підтримуєте комунікацію з працівник через альтернативні способи обміну документами, відправте повідомлення про відмову в оплаті, наприклад, через месенджер - Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (мобілізація)

Раді допомогти, звертайтесь ще!