Врахування осіб з інвалідністю при невдалому медогляді квоти
Якщо повторний огляд працівником не буде пройдено, зараховувати його до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не можна.
З 31.12.2024 року не діють МСЕК. Проте, згідно з Постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (далі – Постанова №1338), прийняті рішення та довідки, видані МСЕК до 31 грудня 2024 року, є чинними та залишатимуться підставами для продовження надання послуг, пільг, пенсій, допомог, компенсацій, надбавок, відстрочок тощо. Особам, яким встановлено інвалідність органами медико-соціальної експертизи, гарантується збереження статусу та соціальної захищеності в повному обсязі, передбаченому законодавством України для осіб з інвалідністю, на встановлений строк інвалідності (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4170-20#n387 ).
Відповідно до п.3 Постанови №1338 особи, інвалідність яким встановлена без зазначення строку проведення повторного огляду, проходять оцінювання повсякденного функціонування за власним бажанням (за зверненням опікуна у разі позбавлення особи з інвалідністю дієздатності) або за рішенням суду.
Якщо інвалідність встановлена до конкретної дати, потрібно пройти оцінювання функціонування відповідно до встановленого строку. Після цього працівнику буде виданий новий документ, що підтвердить або змінить групу інвалідності. Для цього необхідно звернутися до лікуючого лікаря, який оформить направлення на оцінювання, що проводитимуть експертні команди вже за новими правилами.
Особи з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025 р., але які не пройшли його своєчасно, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування, але не довше ніж до 1 липня 2025 року. Тобто такі особи з інвалідністю мають оновити дані до 30.06.2025 і отримати Витяг.
Якщо особі була встановлена інвалідність із визначеним строком повторного огляду до набрання чинності цією постановою, і цей строк припав на період воєнного стану, але особа не проходила повторний огляд відповідно до Постанови КМУ від 8.03.2022 №225 «Деякі питання порядку проведення медико-соціальної експертизи дітям на період дії воєнного стану на території України», застосовуються такі вимоги:
чоловіки віком від 25 до 60 років, яким була встановлена II або III група інвалідності із зазначеним строком повторного огляду, зобов’язані пройти оцінювання повсякденного функціонування у період з 1 квітня 2025 до 1 листопада 2025.
інші особи (за винятком тих, кого неможливо направити на таке оцінювання) проходять оцінювання повсякденного функціонування до 1 квітня 2026.
Для осіб, направлення яких на проведення оцінювання повсякденного функціонування є неможливим відповідно до підстав, визначених абзацами дванадцятим, п’ятнадцятим - сімнадцятим п.3 Поставнови №1338 , оцінювання повсякденного функціонування переноситься на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування.
Таким чином, на час до повторного переогляду за встановленими строками за працівниками зберігається статус особи з інвалідніст.. Проте якщо продовжені строки переогляду закнічились, такий працівник втрачає статус особи з інвалідінстю і відповідно до нормативу зарахований не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Зберігання копій трудових довідок: необхідність чи зайва формальність
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Оформлення відпустки до 6 років: дати та нюанси оформлення
Чи можна додати диплом для врахування стажу після відправки
В трудовій книжці на початку не внесені дані про навчання …


