Літерні індекси для наказів з військового обліку: роз’яснення
Абревіатура наказів, як правило, використовується для позначення їхнього типу та категорії. Накази з питань військового обліку відносяться до різних видів наказів. Тому абвіатура цих наказів залежить від виду відповідного наказу з питань військового обліку.
Нагадаємо, що Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту від 12.04.2012 №578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12/stru), визначає, що накази керівника підприємства поділяють на три основні групи:
з основної діяльності (абрівіатура - од);
з адміністративно-господарських питань (абрівіатура - аг);
з кадрових питань (абрівіатура - наказів тривалого зберігання - к/тр та наказів тичасового зберігання - к/тм); .
Види наказів з питань військового обліку на підприємстві:
1. Накази з основної діяльності:
- про стан військового обліку на підприємстві за минулий рік та завдання на наступний рік (од);
- про затвердження плану роботи з військового обліку (од).
2. Накази з адміністративно-господарських питань:
- про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК і СП;
- про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (аг);
- про затвердження графіку звіряння (аг).
3. Накази з кадрових питань:
тимчасового терміну зберігання:
- про увільнення працівника від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК і СП;
- про скасування наказу про увільнення працівника від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП.
тривалого терміну зберігання:
- про покладання обов'язків із ведення військового обліку (к/тр);
- про увільнення від роботи працівника у зв'язку із призовом на військову службу;
- про скасування наказу про увільнення працівника у зв'язку із призовом на військову службу.
Звертаємо увагу, що немає потреби видавати наказ про затвердження Правил військового обліку. Оскільки ці правила визначені Порядком № 1487 (Додаток 2).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як продовжити строковий трудовий договір без письмового оформлення
Утримання коштів за зайвий день відпустки при звільненні
Є відповідь АІ
Чи потрібен протокол при внесенні змін до ПВТР
Прийняття на ФОП: посади, коди КП та підлеглі працівники
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Є відповідь АІ
Переведення з внутрішнього сумісництва на зовнішнє: необхідність звільнення
Чи обов'язково вказувати навчання з охорони праці в наказі
Чи можна у наказі на прийом на роботу (типова форма) не вказувати графу про "проходження навчання з питань охорони праці"?
Дякую…
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Чи вплине працевлаштування на бронювання військового обліку
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідні документи для іноземців в Україні
І чи достатньо посвідки, прописки, ІПН, чи паспорт також потрібно…
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ


