Чи можливе одночасне надання трьох доплат працівнику
1. за складність і напруженість у роботі
2. за ведення військового обліку
3. за суміщення посад
Чи не суперечить це чинному законодавству???
Так, можливо.
Оскільки це різні види доплат (хоча і всі вони є складовою заробітної плати), то вони можуть надаватися одночасно, бо надаються за виконання різної роботи. Доплата за складність і напруженість у роботі надається за основною посадою, а доплати за ведення військового обліку та за суміщення мають бути встановлені у відповідних наказах (про покладення на працівника відповідних обов'язків, не передбачених їх посадовою інструкцією). Всі ці виплати не пов'язані одна з одною і, навпаки, їх ненадання (окрім доплати за складність і напруженість в роботі) було б порушенням чинного законодавства – приміром, у ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) встановлена пряма вимога щодо додаткової оплати за суміщення й це жодним чином не залежить від наявності чи відсутності інших доплат.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна вимагати дані про трудову діяльність при працевлаштуванні
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади на обліку
Звільнення працівника: яку посаду вказати у наказі
Зберігання трудових книжок для працівників, прийнятих до 2021 року
Чи може діловод готувати розпорядження про надбавки працівникам
Утримання коштів за зайвий день відпустки при звільненні
Є відповідь АІ
Чи потрібен протокол при внесенні змін до ПВТР
Прийняття на ФОП: посади, коди КП та підлеглі працівники
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Є відповідь АІ
Переведення з внутрішнього сумісництва на зовнішнє: необхідність звільнення
Чи обов'язково вказувати навчання з охорони праці в наказі
Чи можна у наказі на прийом на роботу (типова форма) не вказувати графу про "проходження навчання з питань охорони праці"?
Дякую…
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Чи вплине працевлаштування на бронювання військового обліку
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідні документи для іноземців в Україні
І чи достатньо посвідки, прописки, ІПН, чи паспорт також потрібно…


