Оформлення наказу про щорічні відпустки для викладачів ЗВО
У зв’язку з плануванням щорічних відпусток викладачам [назва факультету/кафедри/відділу], а також враховуючи тимчасову відсутність фінансування для повної та своєчасної виплати відпускних, просимо надати роз’яснення щодо можливості наступного:
**Чи допускається у наказі про надання щорічної відпустки для викладачів ЗВО зазначати загальну кількість днів відпустки без розподілу по місяцях, якщо виплата відпускних планується здійснюватися частинами — помісячно?**
Просимо надати відповідь з урахуванням норм чинного трудового законодавства та внутрішніх нормативних документів закладу.
В наказі про відпустки завжди вказують загальну кількість календарних днів відпустки, оскільки заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором (ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n234 ). Тобто не можна зарплату за період щорічної відпустки поділити на декілька виплат.
Додатково нагадаємо, що умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними (ст. 9 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n56 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


