Право на дві відпустки для особи з інвалідністю 2 групи

У працівника є посвідчення, у якому вказано, що він є особою з інвалідністю 2 групи і має право на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни - осіб з інвалідністю внаслідок війни. Чи може роботодавець надати відпустки за 2-ма підставами:
1. основну щорічну 30 кал.днів, як особі з інвалідністю 2 групи,
2. додаткову відпустку 14 кал. днів, як учаснику бойових дій (відповідно до ст 16-2 Закону про відпустки)?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.06.2025 | 20:33

Очікує відповідь

Так, можна надавати відпустки різних видів. Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки особам яким встановлено інвалідність 2 групи мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 30 днів. Відпустка такої тривалості буде надаватись починаючи з встановлення групи інвалідіності. Крім щорічної відпустки працівник має право і на інші види відпусток за законодавством, зокрема на відпустку УБД тривалістю 14 днів щороку. ТАк, ст. 16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату