Чи можна надати тимчасовому працівнику відпустку без збереження зарплати
Ні, не можна.
Ви прийняли тимчасового працівника на строковий трудовий договір для заміни сторожів на період їхніх відпусток. Це означає, що трудові відносини прив’язані до конкретної події ідати (відпустки основних працівників).
Закінчення події (відпустки)= закінчення договору. Коли відпустки основних сторожів завершуються, підстава для тимчасового працівника відпадає. Строковий договір у цьому випадку має бути припинено на за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204), датою звільнення буде останній день дії строкового договору (дата закінчення відпустки основного працівника). Після завершення відпусток основних працівників строковий договір тимчасового працівника завершується. Юридично не можна «тримати» працівника 20 днів на невизначений період, такий договір автоматично буде трансформовано в безстроковий.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Перевірка таблиці штатних працівників: дублювання даних та корективи
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ


