Основна відпустка: чи враховується відпустка без збереження зарплати

Ні, тривалість відпустки буде меншою. ВІдповідно до ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Причому відповідно до ч. 4 ст. 26 цього закону Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону. Такм чином якщо на робочий рік за який надається щорічна відпустка приходиться така відпустка без збереження зарплати, належні дні щорічної відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Тобто працівник буде мати право не на 24 дні, а на 22 дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!