Як правильно оформити відпустку після вагітності та пологів

1. Ту кількість, на яку має право за відпрацьовані робочі роки.

Відповідно до 180 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n993 у разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.

2. Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток за один робочий рік не може перевищувати 59 календарних днів, а на підземних гірничих роботах — 69 календарних днів (ч. 3 ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87). Якщо надаєте щорічні відпустки за минулі роки, обмеження у 59 днів не діє.

Раді допомогти, звертайтесь ще!