Питання про поділ залишкових днів відпустки працівника

Ні, ці дні щорічної відпустки на частини поділити вже не можна.

При наданні 12 днів щорічної відпустки однієї частиною, за Ваших обставин не буде порушено правило поділу, встановлене у ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145), щодо безперервності 14 календарних днів відпустки – адже такий поділ недотримано через об'єктивні обставини (незарахування певного періоду до стажу для нарахування щорічної відпустки) та без вини роботодавця (так само, як і у випадку, коли працівник, приміром, виявляє бажання узяти перед звільненням відпустку, а «зароблених» днів на безперервну частину у 14 днів не вистачає). Проте Ви повинні надати працівнику весь «залишок» його відпустки за робочий рік обов'язково саме однією частиною – якщо Ви поділите їх на кілька частин, то це вже буде порушенням законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!