Право сторожів на додаткові відпустки та надбавки в освіті

1. Види і порядок надання додаткових оплачуваних відпусток передбачено Законом України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n60.

Сторожам закладу освіти може бути надана відпустка за особливий характер праці, а саме за ненормований робочий день - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором. (ст.8 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64)

Отже, додаткова оплачувана відпустка має бути передбачена колективним договором.

2. Працівники можуть отримувати надбавки за виконання додаткових обов'язків, пов'язаних з цілодобовим забезпеченням доступу. Це визначає керівник закладу та обовязково має бути передбачено колективним чи трудовим договором.

3. Для отримання надбавки за роботу зі шкідливими умовами праці має бути проведена атестація робочого місця. Працівник має перебувати у шкідливих умовах праці 50% і більше свого робочого часу. Атестація необхідна на всіх робочих місцях, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали можуть бути потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів.

Атестацію робочих місць за умовами праці проводять атестаційні комісії, утворені наказом керівника закладу

Раді допомогти, звертайтесь ще!