Коригування днів відпустки у графіку через відпустку без збереження зарплати

Добрий день. Співробітнику належить 24 к.д. відпустки і, згідно з графіком, він іде у відпустку 15.06.2025.У графіку відпусток зазначена ця дата початку відпустки і кількість днів-24. Робочий період співробітника - 25.10.2024-24.10.2025. Але в період з лютого по кінець травня 2025р. він був у відпустці без збереження з\п на період дії воєн.стану.Порахувала, що йому належить 17 к.д., а в графіку зазначено-24 к.д. Чи потрібно в самому графіку вказати, що кількість днів стала меншою?
І ще запитання. Якщо цей же співробітник піде ще раз у відпустку без збереження з\п на період дії воєн.стану, напр., у вересні на 30 к.д. Адже тоді кількість днів відпустки за його робочий рік ще зменшиться.

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.06.2025 | 23:28

Очікує відповідь

Графік відпусток — це плановий документ, який не потребує обов’язкового внесення змін у разі коригування фактичної тривалості відпустки, адже зменшена тривалість відпустки з обʼєктивних причин. Якщо є графа «примітки», можна зазначити в примітках. Коли буде повідомляти працівника про відпустку в повідомленні зазначте, що тривалість відпустки зменшилась, оскільки надавалась відпустка без збереження зарплати за згодою сторін, яку не враховують до стажу для щорічних відпусток.

Так, якщо працівник візьме ще відпустку без збереження зарплати, то тривалість його щорічної відпустки зменшиться. Потрібно буде провести в наступному робочому році, меншу тривалість дати. В статті більш детально описано - https://kadroland.com/news/3039-perevikoristana-shhoricna-vidpustka-yak-vraxuvati-ta-oblikuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату

ОВ

Василішина Олена

07.04.2026 | 16:13

Коригування днів відпустки у графіку через відпустку без збереження зарплати

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

З'явились нові питання до експертів?

Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних

Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня

Визначення доплати за ведення військового обліку на підприємстві

Датування наказу про вихід працівника після військового обліку

Підпис керівника у журналі військового обліку: чи потрібен

Перевірка доставки документів до ТЦК: що робити далі

Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій на роботі

Чи потрібна посадова інструкція для відповідального за військовий облік

Чи можуть позбавити бронювання працівників при статусі резервіста

Статус "оперативний резерв": вплив на заброньованих працівників

Запит на посадову інструкцію заступника директора з закупівель

Облік студентів та співробітників: збереження даних і документація

Новий статус "оперативний резерв" у "Резерв+": важливі деталі

Що означає нове формулювання "Оперативний резерв" у військовому обліку

Визначення реквізитів повідомлення для військового обліку 2025 року

Мобілізаційна квота для військовозобов'язаного з інвалідністю на підприємстві

Право демобілізованих учасників бойових дій на додаткову відпустку

Звірка з ТЦК: порядок повідомлення та необхідність наказу

Перевірка військового обліку: чи варто оновлювати резерви перед нею

Чи можлива виїзна відрядження для працівника з відстрочкою

З'явились нові питання до експертів?

🔥 Безкоштовні вебінари

Заява на відпустку для УБД Готовий шаблон для швидкого оформлення

Календар кадровика