Можливість надання відпустки без збереження зарплати працівнику
Можна, але в такому разі доцільно оформити відповідну кількість заяв та наказів (по 3).
Адже, у наказах про відпустки без збереження зарплати вказують конкретну їх тривалість.
1. Типова форма № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки» (наказ Держкомстату України від
05.12.2008 № 489) містить інформацію про початок,закінчення та кількість днів відпустки. Якщо складаєте наказ за формою, відмінною від типової, то слід зазначати всі показники, передбачені типовою формою.
2. Розділ V «Відпустки» типової форми № П-2 (Особова картка) передбачає вказувати дати початку та закінчення
відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


