Заява на відпустку: виїзд за кордон та зобов’язання повернення

Добрий день! працівник йде у відпустку та хоче виїхати за кордон на період відпустки (підприємство має статус критично важливого ), якого змісту має бути заява? Чи потрібно у заяві прописувати прохання дозволу про виїзд за кордон та зобов'язання повернутись вчасно та приступити до роботи?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.06.2025 | 14:10

Очікує відповідь

Заява «стандартна», згадувати у ній про виїзд за кордон не потрібно.

У керівника підприємства немає повноважень надавати відпустку працівникам саме для виїзду за кордон (можливість його перетину під час відпустки жодним чином не залежить від дозволу роботодавця), тому і у заяві про надання відпустки не потрібно зазначати, що працівник планує виїзд за кордон та зобов'язується повернутися в Україну.

Насамперед, Вашому працівнику потрібно розуміти, що обов'язковою умовою для перетину кордону у нього має бути наявна бронь – адже відповідно до п. 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 р. № 57 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF/conv#n11), у разі введення на території України воєнного стану мають право на перетин державного кордону лише ті військовозобов'язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Згідно ж з п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#n420) не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за підприємствами в порядку, встановленому КМУ – отже, під час дії правового режиму воєнного стану можуть перетинати кордон України заброньовані працівники.

Якщо Ва працівник є заброньованим, то для перетину державного кордону йому потрібно мати, серед іншого, документ, який підтверджує його статус заброньованого працівника – тобто витяг з порталу Дія про бронювання. А щоб підтвердити виїзд саме під час відпустки, достатньо буде витягу зі «стандартного» наказу про відпустку – усупереч поширеній думці, прописувати у наказі про відпустку дозвіл чи відсутність заперечень щодо виїзду працівника за кордон не можна, адже наказ про відпустку є кадровим документом, а не зверненням до Держприкордонслужби, й для виїзду за кордон наявність у керівника підприємства, де працює працівник, заперечень чи їх відсутність немає жодного значення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату