Оплата лікарняних внутрішнім сумісникам: нюанси та розрахунки

Розглядайте такий лікарняний і в протоколі вказуйте призначену допомогу по тимчасовій непрацездатності двома окремими рядками: за основним місцем роботи і за сумісництвом. Довідку про середній заробіток формувати для сумісника не потрібно. Якщо працівник ще десь працює, він повинен надати довідку з того місця роботи.

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері — на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом (п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення)для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266).

Раді допомогти, звертайтесь ще!