Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам бюджетної сфери

Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення врегульована Законами України, постановами Уряду, галузевими наказами та колективним договором (або положенням про оплату праці).

Матеріальна допомога на оздоровлення для більшості бюджетних організацій виплачується один раз на рік не більше одного посадового окладу. Виплачується вона незалежно від того, за який робочий рік працівнику надано щорічну основну відпустку. При поділі відпустки на частини допомогу на оздоровлення надають один раз до будь-якої частини відпустки.

Єдиного нормативного акту, на підставі якого виплачується матеріальна допомога на оздоровлення законодавство не містить. Умови, порядок надання матеріальної допомоги на оздоровлення та нормативна база відрізняються для різних категорій працівників. Так наприклад :

- педагогічні та науково-педагогічні працівники обов’язково отримують матдопомогу в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) відповідно до абз. 7 ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 №2145-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n836

- медичні та фармацевтичні працівники обов’язково отримують матдопомогу в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) відповідно до п. 2 постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 №524 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF#Text

- усі працівники закладів охорони здоров’я та установи соцзахисту (бухгалтери, прибиральники службових приміщень, сторожі, водії тощо) мають право на матдопомогу будь-якого виду в розмірі не більше ніж один посадовий оклад на рік (абз. 6 п. 5.11 гл. 5 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 05.10.2005 №308/519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n306).

- працівники установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери мають право на матдопомогу будь-якого виду в розмірі не більше ніж один посадовий оклад на рік (п.п. «б» п. 4 постанови від 30 серпня 2002 р №1298 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#n3)

- працівникам культури виплата обов’язкової матдопомоги передбачена ч. 3 ст. 29 Закону України «Про культуру» від 14.12.2010 №2778-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2778-17#n246 у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати).

Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення повинна бути прописана в колективному договорі. Якщо вона не вказана в колдоговорі, то може бути передбачена іншими внутрішніми документами (наприклад, положенням про матеріальну допомогу) .

Зауважимо, що в період дії воєнного стану немає обмежень у виплаті матеріальної допомоги на оздоровлення: вона надається на загальних підставах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!