Оформлення додаткової відпустки при заяві на основну відпустку

Так, це буде помилкою.

Якщо Ви надаєте саме щорічну додаткову відпустку, то у заяві не може бути вказана щорічна основна відпустка – у роботодавця немає повноважень обирати за працівника вид відпустки (у т. ч. і щорічну основну чи щорічну додаткову), яким той хоче скористатися. Тож поясніть своїм працівникам, що у даному випадку у заяві має бути вказана саме щорічна додаткова відпустка та яка саме (за шкідливі та важкі умови праці, за особливий характер праці чи за ненормований робочий день). Якщо працівник хоче узяти одразу щорічну основну та додаткову відпустки, це також має бути вказано у заяві (приміром, «Прошу надати 14 днів щорічної основної відпустки з такого-то числа та 7 днів додаткової відпустки за ненормований робочий день з такого-то числа»).

Для оформлення щорічної додаткової відпустки у BAS, потрібно створити документ «Наказ про надання відпустки» та вказати там відповідні дані, включаючи тривалість відпустки та підставу – приміром, «ненормований робочий день». Також Вам потрібно переконатися, що у картці працівника вказано, що йому встановлено ненормований робочий день – інакше Ви не зможете провести таку відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!