Правила надання відпусток для одинокої матері з дітьми

Так, Ваша працівниця має право на 17 календарних днів відпустки «на дітей», витяг потрібно оновити, довідка від батька другої дитини не потрібна, відпустку можна розділити на 10 та 7 днів.

Ваша працівниця наразі має право на відпустку «на дітей», передбачену ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), за двома підставами – як мати двох дітей до 15 років та як одинока мати. Тривалість такої відпустки за двома підставами становить 17 календарних днів.

Витяг щодо статусу одинокої матері потрібно оновити – він для надання відпустки «на дітей» діє лише у тому календарному році, в якому його було видано (адже дитину може бути усиновлено у будь-який час і Ваша працівниця статусу одинокої матері вже не матиме, як, відповідно, і права на відпустку «на дітей» за цією підставою).

Довідка від батька другої дитини не потрібна, оскільки він не є батьком першої дитини і, відповідно, немає права на відпустку «на дітей» як батько саме двох дітей Вашої працівниці.

Взагалі відпустка «на дітей» поділу не підлягає, проте саме за Ваших обставин, коли у працівниці є право на цю відпустку за двома підставами, її можна поділити, але лише на 10 та 7 календарних днів (тобто окремо надати відпустку за кожною з підстав – приміром, 10 днів як матері двох дітей віком до 15 років та 7 днів як одинокій матері).

Раді допомогти, звертайтесь ще!