Чи можливе суміщення посад під час відпустки по догляду

Ні, не правильно.

Якщо працівник призначений виконувати обовязки на посаду директора тимчасово на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, то він працює за цією посаду доки працівник не вийде на своє робоче місце. Суміщати іншу посаду (свою) він може на підставі наказу з доплатою за суміщення.

Призначення тимчасового виконувача обов'язків (Т.в.о.) директора відбувається на підставі рішення загальних зборів учасників (для ТОВ) або інших відповідних органів управління (для інших організаційно-правових форм). Це рішення є підставою для внесення змін до ЄДР.

Хоча тимчасове виконання обов'язків не змінює постійного керівника, інформація про тимчасового виконувача є важливою для третіх осіб, контрагентів та державних органів. Вона підтверджує повноваження особи

Зазвичай, для внесення змін до ЄДР потрібно подати відповідну заяву та протокол рішення загальних зборів (або інший документ, що підтверджує призначення Т.в.о. директора) державному реєстратору.

Інформація про призначення або зміну керівника/тимчасово виконуючого обов’язки керівника, зміну місцезнаходження тощо, оновлюється в контролюючих органах (ДПС) на підставі відомостей, отриманих від державного реєстратора, в порядку, визначеному Законом України від 15 травня 2003 року №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!