Правильний розрахунок залишку днів відпустки при звільненні

Вам потрібно за кожний робочий рік окремо визначити належні дні відпустки. При чому за робочий рік 01.06.2023-31.05.2024 рік спочатку визначаєте загалну кількість днів які належить працівнику, а потмі окремо скільки днів виникло до 31.12.2023 та після 01.01.2024. Також слід визначти окремо по кожному року скільки було використано днів відпустки та скільки днів залишилось невикористаних.
На жаль я не можу перевірити чи вірно пораховані невикористані дні за робочі роки починаючи з 01.06.2020 року, оскільки в мене немає всіх необхідних даних. Також не маю можливості визначити скільки днів потрібно роподілити на робочий рік 23/24 року. Теоретично, до 31.12.2023 право на 26/366*214=15 днів., після 01.01.2024 - 26/366х152=11 днів. Якщо 11 було використано, то залишок днів до 31.12.2023 - 4 дн, після 01.01.2024 - 11 дн.
За останній робочий рік 01.06.2025-30.06.2025 дні потрібно визначати розрахунковим шляхом.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.06.2025-31.05.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 26 / (365-9) =0,0730
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.06.2025-30.06.2025 - 30к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0730х 30=2 к.дн.
Тобто якщо ви порахували залишки днів правильно, то слід виплатити компенсацію за 13+14+15+15+24+2=83 к.дн. , в т.ч. за період до 31.12.2023 13+14+15+4=46 дн, за період з 01.01.2024 - 11+24+2=37 дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!