Виплата відпускних разом із зарплатою: можливості та нюанси ситуації

Ні, не можна.

Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234) заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується до початку відпустки (тобто має бути виплачена не пізніше, аніж у день напередодні відпустки (як щорічної, так і «на дітей»). Проводити оплату відпустки пізніше за заявою працівника можна лише у разі, якщо працівнику терміново знадобилася відпустка поза графіком і вже просто немає можливості вчасно її оплатити – за таких умов відповідальності не буде. В інших випадках це загрожуватиме штрафом у розмірі однієї мінімальної зарплати (наразі це 8 000 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!