Чи поширюється наказ Мінфіну на всі підприємства України
Наказ Міністерства фінансів України від 13.03.1998 №59 «Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12)є обов’язковим тільки для підприємств, установ і організацій, які утримуються за рахунок коштів бюджету, тобто для бюджетної сфери. Це прямо передбачено в пункті 1 самої Інструкції, де зазначено: «Ця Інструкція поширюється на підприємства, установи та організації, які утримуються за рахунок бюджетів усіх рівнів та інших державних цільових фондів».
У звязку з чим, Інструкція №59 може використовуватися як орієнтир або зразок, але не є обов’язковою. Такі підприємства мають право самостійно регулювати правила службових відряджень у локальних документах — колдоговорі, положенні про відрядження, правилах внутрішнього трудового розпорядку, наказах тощо. Вони можуть визначити, чи надається день відпочинку у разі повернення з відрядження у вихідний день, навіть якщо це не передбачено Інструкцією №59.
Одже, Наказ Мінфіну №59 не є обов’язковим для вашого підприємства, якщо ви не є бюджетною установою. Ви цілком правомірно прописали у своєму Положенні про відрядження іншу норму — що день відпочинку надається лише у разі виїзду у вихідний, а не повернення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Компенсація щорічної відпустки при звільненні без днів відпустки
Як правильно розрахувати СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи має право мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням
чи може мобілізований працівник звільнитись за власним бажанням?


