Відображення підвищень окладу в кадровій документації працівника

Ні, в розділі "Призначення та переведення" особової картки П-2 не потрібно відображати збільшення посадового окладу.

Цей розділ призначений для фіксації фактів призначення на посаду та переведення на іншу посаду, а також дат та підстав цих змін.

У розділі "Призначення і переведення" картки П-2 відображаються відомості про прийняття працівника на роботу, переведення на іншу посаду або до іншого структурного підрозділу, а також відомості про звільнення.

Отже, особова карта П-2 призначена для обліку персональних даних, інформації про прийняття на роботу, переведення, звільнення, надання відпусток та інших кадрових змін. Вона не передбачена для фіксації змін посадового окладу.

Зауважте, що відсутність або неналежне ведення особових карток працівників може бути кваліфіковано як порушення інших вимог трудового законодавства. Відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 за порушення інших вимог трудового законодавства передбачено штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!