Типи відпусток для працівниці після народження дитини в Україні

Відпустку по догляду за дитиною до трьох років.

Згідно з ч. 3 ст. 20 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221) відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері чи батька дитини й оформлюється наказом роботодавця. Тож незважаючи на те, що лікарняний Вашій працівниці не було відкрито, ніщо не заважає оформити їй відпустку по догляду за дитиною до трьох років – для цього потрібна лише заява Вашої працівниці, копія свідоцтва про народження дитини та оформлений на їх підставі Ваш наказ.

Наявність чи відсутність лікарняного щодо вагітності та пологах жодним чином не впливає на право працівниці на отримання відпустки по догляду за дитиною до трьох років – документом, який підтверджує наявність у працівниці такого права, є свідоцтво про народження дитини, а не лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!