Процедури зміни посад та кодів у кадровому обліку
1)Які дії потрібно виконати у разі зміни назви посади відповідно до кваліфікаційних вимог, змінюється назва посади та код КП?
2) До посади додається приставка Старший (майстер на старший майстер), код КП не змінюється посадові обов*язки також?
3) Посада має розряд але відповідно до кваліфікаційних вимог не може мати, тому знімаємо розрядність. Як це вірно оформити?
Дякую
Якщо мова йде про скасування однієї посади й запровадження нової посади, то необхідно оформити переведення працівника на нову посаду.
Зауважте, що в цьому випадку слід повідомити працівника про переведення та отримати згоду чи відмову.
Аналогічна ситуація, якщо до існуючої посади додаємо похідне слово «Старший» чи уточнюючі слова, тоді ми також фактично утворюємо нову посаду, а отже, доцільно застосувати процедуру переведення на іншу посаду.
Другий варіант – зміна назви посади згідно з Класифікатором професій. Якщо йдеться про зміну назви посади згідно з Класифікатором професій, наприклад, назву «Випусковий» замінили на «Редактор випусковий» (код КП 2451.2) або «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм» тепер буде «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм та програмного забезпечення» (код КП 3121), то переважно йдеться про перейменування посади. Так само і з розрядністю, якщо посада її немає, то потрібно привести у відповідність до класифікатора професій. У такому разі видаємо наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010, для прикладу - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Звільнення мобілізованого працівника: правові аспекти та нюанси ситуації
