Компенсація за невикористані відпустки для демобілізованого працівника

У вашого працівника є в наявності 46 к.д. невикористаної відпустки, з яких можна компенсувати всього – 13 к.д.

У ст. 24 Закону про відпустки вказано (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258): «За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні». Отже, навіть якщо працівник перебуває із роботодавцем у трудових відносинах, (тобто не звільняється), він має право отримати грошову компенсацію за частину щорічної відпустки. По суті йдеться про заміну частини щорічної відпустки грошима. Проте для реалізації вищенаведеної норми мають бути дотримані певні правила.

Виплата компенсації можлива, якщо тривалість щорічної відпустки (основної + додаткової) перевищує 24 календарних дні за робочий рік

Тобто за кожен робочий рік працівнику має бути надано 24 календарні дні щорічної відпустки, тоді за решту календарних днів щорічної відпустки, належних за той самий робочий рік, що і надані 24 календарні дні, працівник може отримати грошову компенсацію без звільнення.

Крім того, з 19.07.2022 по 17.06.2025, період військової служби, під час якого за працівником зберігається лише місце роботи (посада), не включається до відпускного стажу.

Враховуючі викладене, у вашого працівника не використані відпустки за періоди:

з 01.09.2021р.по 18.07.2022 р – 37 к.д. (можлива компенсація – 13 к.д );

з 18.06.2025 р. по 31.08.2025р. – 9 к.д.

Більш детально про компенсацію невикористаної відпустки можете дізнатися за посиланням https://api.kadroland.com/documents/download/6448

Раді допомогти, звертайтесь ще!