Бронювання бізнес-власника: вимоги та обмеження для компаній
Відповідно до пункту 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, бронюванню підлягають усі військовозобов’язані, зокрема кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств та установ, які не є їхніми працівниками.
На практиці часто виникає ситуація, коли власник підприємства одночасно обіймає посаду директора та є штатним працівником. Якщо кінцевий бенефіціарний власник критично важливого підприємства хоче отримати бронювання саме в цій якості, а не як працівник, то найоптимальніший варіант – звільнити його з посади штатного працівника. У такому випадку бронювання відбуватиметься поза лімітом
У кінцевого бенефіціарного власника (КБВ) має бути не менше 25% частки в статутному капіталі або праві голосу юридичної особи. Це означає, що фізична особа, яка володіє 25% або більше статутного капіталу, вважається кінцевим бенефіціарним власником.
Щоб підприємство могло бронювати воно має підтвердити статус критично важливого
Якщо підприємство не є державним органом чи органом місцевого самоврядування, воно повинно отримати статус критично важливого, відповідно до цих критеріїв.
Загалом, існує 8 критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства. Щоб отримати його підприємство має відповідати мінімум 3-м критеріям, два з яких є обовязкові.
Обов’язкові 2 критерії для всіх підприємств:
Рівень зарплати. Середня заробітна плата має бути не менше 20000 грн за звітний період.
Відсутність заборгованостей. Підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за будь-якими податками та зборами.
Також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:
сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн;
надходження в іноземній валюті перевищують € 32 млн;
підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
має важливе значення для економіки або потреб громади.
підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
надає послуги зв’язку зі значними доходами;
Третій критерій, який необхідно обрати залежить від специфіки підприємства
Для оформлення критичності як підприємство, що має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади, підприємство повинне відповідати Критерію №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n343
Наприклад, критерії, встановлені органами виконавчої влади, іншими державними органами чи ОДА, що враховують потреби територіальної громади.Більшість міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Заходьте за посиланням - обирайте своє профільне міністерство або ОВА чи ОДА і шукайте критерії яким Ви зможете відповідати. В залежності від органу влади це може бути 2 і більше критерії (щоб закрити третій) https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Врахововуйте місцезнаходження підприємства та специфіку вашої діяльності. З огляду на це «просити критичність», тобто подавати документи можна у свою ОДА або в профільне Міністерство.Алгоритм дій:
1. Визначитись з профільним міністерством або ОДА/ОВА
2. Знайти необхідні критерії
3.Зібрати пакет документів для підтвердження відповідності критеріям
4.Подати документи в своє міністерство чи ОДА 5.Отримати критичність
6.Забронювати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Оформлення переведення працівника на повний робочий день
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Як правильно оформити наказ про зміну періодів відпустки
Буду вдячна, якщо підкажете правильне формулювання для…


