🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок додаткових днів відпустки для працівниці з дітьми
ТОВ прийняло 17.03.25 на роботу за основним місцем роботи працівницю, у неї 3-є дітей віком до 18 років. 1. скільки к.д. додаткової відпустки їй належить?
2. скільки к.д. додаткової відпустки їй належить за 2025 рік?
дякую.
10 календарних днів за умови, що, принаймні, двом дітям Вашої працівниці ще немає 15 років.
Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка «на дітей» тривалістю 10 календарних днів надається матері чи батьку двох або більше дітей віком до 15 років. Тож у Вашому випадку потрібно орієнтуватися на вік дітей у 15 років, а не досягнення ними повноліття (18 років) – тому право на відпустку «на дітей» у працівниці є лише у разі, якщо хоча б двом її дітям ще немає 15 років.
Відпустка «на дітей» надається не як щорічні, пропорційно відпрацьованому часу, а в цілому за календарний рік – навіть якби Ви прийняли працівницю на роботу 31.12.2025 р., то вона б все одно мала право на 10 календарних днів відпустки «на дітей» за 2025 рік.
Водночас, зверніть увагу, що для отримання відпустки «на дітей» працівниця має надати Вам дві довідки – одну зі свого попереднього місця роботи (якщо воно в неї було у 2025 році), що вона відпустку «на дітей» за 2025 рік не використовувала і грошову компенсацію при звільненні за неї не отримувала (адже за загальним правилом, встановленим у ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), попередній роботодавець мав би виплатити компенсацію за цю відпустку за поточний рік при звільненні), а другу – з місця роботи батька дітей, що він у 2025 році відпусткою «на дітей» не користувався (оскільки скористатися такої відпусткою може наразі як мати, так і батько дітей, але хтось один із них, то має бути надано документ, який би підтверджував те, що другий з батьків цю відпустку не використовував). Якщо ж однієї з цих довідок працівниця Вам не надасть, то і надавати їй відпустку «на дітей» за 2025 рік Ви не повинні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Оформлення переведення працівника на повний робочий день
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Як правильно оформити наказ про зміну періодів відпустки
Буду вдячна, якщо підкажете правильне формулювання для…
