Коли працівнику надається 17 календарних днів додаткової відпустки

У разі, коли в нього наявні кілька підстав для надання відпустки «на дітей».

У ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) наведено вичерпний перелік осіб, які мають право на відпустку «на дітей» – це батько чи мати двох або більше дітей віком до 15 років чи дитину з інвалідністю, або ж які усиновили дитину; мати чи батько особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи; одинока мати, батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері; особа, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи один із прийомних батьків.

Якщо працівник належить до однієї з категорії зазначених осіб (приміром, мати двох дітей до 15 років), то він має право на 10 календарних днів відпустки «на дітей», а якщо одночасно до двох чи більше категорій (наприклад, і як мати двох дітей до 15 років, і як одинока мати) – то 17 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!