Документи для компенсації за невикористані відпустки на дітей
Для нарахування компенсації за невикористані додаткові відпустки на дітей працівнику, якщо мати дитини не використала своє право, потрібно вимагати від дружини-ФОП наступні документи:
1. Заяву про не використання додаткових відпусток на дітей. В заяві вона повинна чітко вказати, що не використовувала додаткові відпустки на дітей, передбачені статтею 19 Закону України "Про відпустки", за період з 2021 по 2025 рік.
2. Витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
Цей документ підтверджує, що дружина дійсно є фізичною особою-підприємцем.
3. Копії свідоцтв про народження дітей. Для підтвердження права на додаткові відпустки.
Ці документи дозволять вам обґрунтовано нарахувати компенсацію працівнику за невикористані дні відпустки, пов'язані з дітьми, враховуючи, що його дружина не скористалася цим правом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом працівника з розшуком: законні дії та рекомендації
Військовий облік: вимоги до документів для нового співробітника
Є відповідь АІ
Визначення обліку неявок у табелі: робочі чи календарні дні
Звільнення працівника, що загинув: порядок оформлення для роботодавця
Є відповідь АІ
Питання про анулювання броні при вступі студента на навчання
Оформлення компенсації відпустки для батьків двох дітей до 15 років
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…


