Чи зараховується відсутність на роботі до стажу для відпустки
Ні, період відсутності працівника на роботі з нез'ясованих причин не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.
Згідно зі ст. 9 Закону України "Про відпустки", до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховуються періоди: відсутності на роботі без поважних причин (у т.ч. прогули), періоди, коли працівник фактично не працював без поважної причини.
Якщо відсутність працівника не була підтверджена поважними обставинами (довідка, лікарняний, військовий облік тощо), вона вважається прогулом або відсутністю з нез’ясованих причин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Виправлення помилки в прізвищі в повідомленні до пенсійного фонду
Штраф за виплату авансу на відрядження в день початку
Портфоліо лікаря-ФОП: як правильно вказати посаду
Уточнення щодо заповнення графи «Заброньовані» у обліку призовників
Запит щодо наказів та термінів зберігання військового обліку
Чи можливе бронювання працівника без позначки уточнення даних
Випробувальний термін при прийнятті на роботу: чи обов'язковий
Перенесені робочі дні під час щорічної відпустки: що робити
На підприємстві перенесено робочі дні 01.01 …
Законність переведення водія тролейбуса на автотранспорт без класності
Чи потрібно подавати Додаток 4 після увільнення директора
Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису при мобілізації
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Чи обов'язкова фотокартка у особовій картці П-2
…

