Чи може працівник проходити практику за іншою професією
Так, працівник, який навчається і проходить практику, може проходити її на тому ж підприємстві, де працює, навіть якщо практика стосується іншої професії.
Практика є обов’язковим компонентом підготовки, і її можна проходити на підприємствах, у тому числі – за місцем роботи, якщо:
· підприємство відповідає профілю практики,
· є згода підприємства,
· укладено угоду між ЗВО (або іншим закладом) і підприємством.
(Закон «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n3, Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o11
Практика за іншою професією допускається, якщо:
· на підприємстві є відповідний підрозділ/відділ, де можна забезпечити проходження практики за цією професією,
· є наставник (керівник практики) з боку підприємства,
· робочі завдання відрізняються від посадових обов’язків працівника.
Для організації практики потрібні:
1. Лист/направлення з навчального закладу.
2. Наказ по підприємству — про допуск до практики, призначення керівника практики.
3. Угода між закладом освіти і підприємством (може бути типовою).
4. Індивідуальний план практики.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


