Скорочення назв посад у документації: як правильно оформити
Не радила б скорочувати назву посади.
Такої можливості не передбачено законодавством.
Згідно ДСТУ 4163:2020, який пошир.ється на організаційні, розпорядчі, аналітичні документи, підпис має містити найменування посади особи, яка підписує документ (у повній формі, якщо документ надрукований не на бланку, у скороченій - на документі, надрукованому на бланку), особистий підпис (окрім електронних документів), власне імʼя і прізвище. В даному випадку скорочення мається на увазі, наприклад, якщо документ не на бланку, то реквізит підпис буде: Директор ТОВ «Вікторія», а якщо на бланку, то скорочено - директор. Але не передбачено скорочення самої посади, як Ви зазначаєте в штатному розписі, наказах, так і визначаєте в інших документах, навіть і внутрішніх.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Правила ведення документообігу: папір чи електронна форма
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Остання редакція правил військового обліку: коли була видана
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи необхідна доплата за виконання обов'язків військового обліку
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Звільнення мобілізованого працівника: правові аспекти та нюанси ситуації
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
