Сезонне виконання обов'язків: чи потрібно переводити працівника
Ні, не можна.
Посадові інструкції складають знеособлено, не для конкретного працівника, а для конкретної посади. І в них мають міститися завдання та обов'язки, які передбачені у відповідній кваліфікаційній характеристиці ДКХП, з можливим звуженням чи розширенням, уточненням деяких з них, але не такі, що не належать до даної посади. Тож невластиві для посади завдання та обов'язки не можуть міститися у будь-якій посадовій інструкції.
Оскільки ж майстер дільниці ремонтного виробництва та оператор котельні – це різні посади та види робіт, Ви не можете включити до посадової інструкції майстра дільниці обов'язки оператора котельні. За таких умов Вам потрібно або укладати на час опалювального сезону з майстром дільниці строковий трудовий договір на роботу за сумісництвом оператором котельні згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633), або ж встановлювати на це період суміщення з відповідною доплатою відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Стан питання щодо сканкопій трудових книжок на 10.02.26
Військовий облік: бронювання сумісників на неповну ставку можливе
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



