Прийом студента на посаду: досвід й майбутнє упорядкування штатного розпису
Студента, який має диплом бакалавра, можна прийняти лише на посаду "архітектора"
Так, як відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 64, затвердженого Наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 13.10.1999 N 249 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0249241-99#o175
для посади "Архітектор 1 категорії" кваліфікаційними вимогами є :
повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр)
та підвищення кваліфікації. Для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією архітектора II категорії не менше 2 років, для бакалавра - не менше 3 років.
для посади "Архітектор" кваліфікаційними вимогами є:
повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Без вимог до стажу роботи.
Якщо вам необхідно прийняти студента на підприємство - зробіть зміни до штатного розпису змінивши посаду з " 1 категорія" на "без категорії". Зміни до штатного розпису затверджуються наказом. Потім можна прийняти працівника за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


