Чи потрібно оформляти наказ про покладання обов'язків заступника
Можливі обидва варіанти.
Насамперед, Вам необхідно визначитись, чи потрібно, аби обов'язки заступника головного бухгалтера виконував інший працівник – якщо у головного бухгалтера немає потреби у виконанні іншим працівником обов'язків заступника на час його відпустки (приміром, ця робота може «зачекати» або головний бухгалтер зможе виконувати її сам), то наказ про виконання обов'язків не потрібен, якщо ж головному бухгалтеру необхідно, аби хтось із бухгалтерів виконував роботу його заступника, тоді наказ слід оформити. Зразок наказу про виконання обов'язків тимчасово відсутнього головного бухгалтера внаслідок відпустки є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8592 (наказ про виконання обов'язків заступника головного бухгалтера буде аналогічним).
У разі, якщо у Вас таки буде потреба у виконанні обов'язків заступника головного бухгалтера іншим працівником, то у наказі потрібно буде зазначити про проведення доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643). Розмір доплати визначається за умовами, зазначеними у колективному договорі, а якщо його у Вас немає – то за домовленістю з працівником (зазвичай, така доплата встановлюється від 10% до 50% відсотків від посадового окладу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


