Правила соціальної відпустки на дітей при звільненні батьків
При звільненні працівнику обов’язково виплачується компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, у тому числі за соціальну відпустку на дітей згідно ст. 24 Закону про відпустку, це обовʼязок роботодавця. Оскільки відпустку надають одному з батьків і вони працюючи на одному підприємстві домовились про те, що компенсацію або саму відпустку буде оформляти чоловік, нехай напише Вам відповідну заяву про те, що вони домовились, що чоловік буде оформляти відпустку на дітей та отримувати грошову компенсацію у разі звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
Визначення рангу та надбавки для нового спеціаліста ОМС
Приймаємо працівника до Омс на посаду …


