Право на додаткову відпустку для родичів загиблих військовослужбовців
У нашій установі працює медичний брат, батько якого загинув (помер) у зв’язку із захистом України. Працівнику видано офіційне посвідчення члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника/Захисниці України, що підтверджує право на пільги, встановлені законодавством.
Просимо надати роз’яснення:
Чи має такий працівник право на додаткову оплачувану відпустку, передбачену для членів сімей загиблих військовослужбовців?
Якщо так — за якою статтею Закону "Про відпустки" або іншим нормативним актом вона надається, яка її тривалість, та які документи має подати працівник?
Дякуємо за допомогу!
Не передбачено додаткової оплачуваної відпустки.
Законодавство України передбачає два основні види гарантій щодо відпусток для членів сімей загиблих захисників.
Перша гарантія стосується додаткової соціальної відпустки. Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 25 Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», члени сімей загиблих захисників мають право на щорічну відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів. Важливо, що роботодавець зобов'язаний надати таку відпустку за заявою працівника.
Друга гарантія визначена п. 13 ч. 1 ст. 15 Закону України від 22.10.1993 № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n379 . Згідно з цією нормою, члени сімей загиблих захисників мають право на використання щорічної відпустки у зручний для них час. Це означає, що працівник може самостійно обирати період відпустки, незалежно від графіка відпусток на підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
Визначення рангу та надбавки для нового спеціаліста ОМС
Приймаємо працівника до Омс на посаду …
Чисельність працівників для складання звіту 1-пнп юрособами
