Внесення записів до трудової книжки про навчання і роботу

Так, на вимогу працівника роботодавець зобов’язаний оформити трудову книжку, в тому числі і про запис про навчання (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).

Відповідно до п.п. 2.18, 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. № 58, (далі – Інструкція № 58) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, для студентів, які раніше не працювали та у зв’язку із цим не мали трудових книжок, відомості про час навчання, вносить підприємство, де надалі вони будуть працювати. Записи вносять до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на підприємстві (абз. 2 п. 2.19 Інструкції № 58).

Тобто, до внесення запису про прийняття на роботу, роботодавець має внести запис про навчання на підставі диплома. Запис про час навчання вносять окремим рядком із посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів. Засвідчувати підписом та печаткою такий запис не потрібно.

Докадніше у статті на Кадроленд https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!