Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну адреси прописки
Так, йому потрібно повідомити РТЦК та СП особисто або через Резерв.
Відповідно до чинного законодавства, про зміну адреси, мають повідомляти РТЦК та СП обидва, сам працівник та підприємство.
Згідно п.п.8 пункту 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, військовозобов’язані повинні:
у випадку зміни персональних даних, зазначених у пункті 7 (місце проживання та місце перебування ) та 7-1 (номери засобів зв’язку та адреси електронної пошти) частини першої статті 7 ЗУ “Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів”, повідомляти (сам працівник) про такі зміни в семиденний строк через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або особисто шляхом прибуття до РТЦК та СП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354
Отже працівник може подати такі зміни через Резерв, це передбачено зазначеними Правилами. Якщо через, наприклад, технічні причини він зробити це не зможе то в зазначені терміни він має особисто повідомити шляхом прибуття до РТЦК та СП.
Відповідно до п.34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів підприємство надсилає щомісяця до 5 числа до відповідних РТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних, зокрема, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…


