Процедура бронювання працівників для комунального підприємства в Україні
Вам треба зайти на портал Дія і подивитися чи підтягнувся наказ про визнання вас критичними. https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivnikiv
Якщо він вже є ,то ви далі может побачити дані щодо кількості ваших працвників, яку ви зможете забронювати.
Алгоритм бронювання:
1. Зареєструватися або авторизуватися на порталі «Дія».https://diia.gov.ua/
2. У вкладці Послуги (вгорі) обрати Бізнесу, далі натиснути Бронювання. На сторінці, що завантажилась, натиснути кнопку «Подати заяву».
3. Перевірити, чи правильно вказані дані про підприємство та співробітників («Відомості про заявника»).
4. Вказати відомості про керівника («Керівник компанії»).
На цьому етапі висвітлюється інформаційне вікно, в якому вказано: «Керівник має підтвердити список працівників на бронювання електронним підписом. Посилання на підпис надійде керівнику на електронну пошту та в кабінет громадянина в розділ «Зверніть увагу».
5. Вказати відомості про всіх працівників, яких потрібно забронювати.
6. Проставити галочку у полі, де зазначено, що підприємство зобов’язано забезпечити нарахування зарплати працівникам, які бронюються, протягом усього строку дії бронювання не нижче 20 тис. грн.
7. Перевірити заповнену заяву та підписати її електронним підписом.
Дія протягом 72 годин надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. У разі відмови у бронюванні наводиться причина.
У випадку, коли відсутні перешкоди для бронювання система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання з’являється в застосунку Резерв+.
До ПФУ ви не подаєте поки працівників, бо вони повинні вже бути у вас з обєднаної звітності. Наприклад: сьогодні бронюєте, через 3 дні вони у вас будуть заброньовані , а вже через 5 дні у вас буде прийнятий працівник, ось тут ви вже починаєте подавати оперативні відомості до ПФУ про прийняття.
Дія не підтягує працівників для бронювання: як виправити помилку https://kadroland.com/news/4226-ne-vidobrazajetsya-pracevlastuvannya-v-diyi-yak-vipraviti-problemu
Покроковий алгоритм бронювання працівників через портал «Дія» https://kadroland.com/events/1449/3628
Як подати оперативні відомості по кількох працівниках одночасно: операція автоматизація https://kadroland.com/news/5584-operativne-podannya-vidomostei-pro-pracivnikiv-do-pfu-avtomatizujemo-proces
Як критичним підприємствам подавати оперативні відомості до ПФУ: покрокова інструкція https://kadroland.com/news/5309-yak-kriticnim-pidprijemstvam-podavati-operativni-vidomosti-do-pfu-pokrokova-instrukciya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…


