Якщо мова про паперову трудову книжку працівників які були прийняті на роботу до 10.06.2021 р. то вона мала зберігатись у роботодавця. При чому роботодавець мав зробити запис в книзі руху трудових книжок та вкладишів до них. При звільненні працівника роботодавець має видати таку ТК (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1217, п. 3 постанови КМУ від 27.04.1993 № 301). Також в таку ТК роботодавець вносить запис про звільнення (п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58).В свою чергу працівник має поставити підпис про отримання трудової книжки:
в особовій картці (типова форма № П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656);
у Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них (п 7.1. Інструкції № 58).

Раді допомогти, звертайтесь ще!