Можливість переведення декретниці на вакансію в іншому відділі
Запропонуйте. Немає заборони переведення на іншу посаду за бажанням працівниці після виходу з декретної відпустки.
Якщо працівника, яка (який) працював за строковим трудовим договором на «декретній» посаді, не звільнили у зв’язку з виходом основного працівника з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на підставі пункту 2 статті 36 КЗпП, в силу статті 39-1 КЗпП строковий трудовий договір стане безстроковим.
Детальніше тут https://kadroland.com/news/1895-dlya-perevedennya-ne-potribno-vixoditi-z-dekretnoyi-vidpustki-do-tryox
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



