Одному з батьків за двома підставами тривалістю 17 календарних днів.

Наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них. Тож Ви можете надати одному з Ваших працівників, які є матір'ю та батьком одних і тих саме дітей, відпустку «на дітей» тривалістю 17 календарних днів – як матері чи батьку двох дітей віком до 15 років та як матері чи батьку дитини з інвалідністю. «Розподіляти» між ними таку відпустку за один рік не можна – вона надається лише комусь одному з батьків (проте в одному році її можна надати матері дітей, а в іншому – батьку).

Зверніть увагу, що другою підставою є саме наявність дитини з інвалідністю, а не опікунства – узяти під опіку можна лише дитину, в якої немає батьків або які позбавлені батьківських прав, у випадку ж, коли батько чи мати дитини зазначається її опікуном, це означає лише те, що саме йому надаються соціальні виплати на дитину.

Раді допомогти, звертайтесь ще!