Так, тривале перебування працівника на лікарняному може впливати на розрахунок кількості днів відпустки, але залежно від типу відпустки.

До стажу щорічної основної відпустки ми зараховуємо час тимчасової непрацездатності, тобто на її тривалість довготривалий лікарняний не вплине.

Періоди, які зараховуємо до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку визначає стаття 9 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70. До стажу для щорічної основної відпустки зараховують час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігали місце роботи/посаду та виплачували допомогу з державного соціального страхування згідно п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки.

А ось до стажу щорічної додаткової відпустки (за особливий характер праці, чи за шкідливі умови праці) не зараховуємо час тимчасової непрацездатності, тому це вплине на тривалість щорічної додаткової відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!