Можна надати за поточний робочий рік.

Законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник може втратити право на щорічні відпустки, не використані за минулі роки. Тому працівнику може бути надана щорічна відпустка в поточному році за минулі роки.

При цьому у працівника залишається право на використання щорічної відпустки й за поточний робочий рік, оскільки чинне законодавство не мiстить заборони на використання працiвником щорiчної вiдпустки за поточний рік, якщо він не використав відпустки за попереднi роки.

Як правило, кадровики намагаються зберігати послідовність надання щорічних відпусток за роками. Наприклад, за наявності невикористаної відпустки за минулі робочі роки спочатку рекомендують працівнику взяти її. А вже потім використовувати дні відпустки за поточний робочий рік.

Міністерство соціальної політики України в листі від 24.12.2013 №152/13/82-13 також радить:

Для послідовного та точного обліку використання щорічних відпусток доцільно надавати працівнику спочатку невикористану щорічну відпустку за попередній рік, а потім за наступний

Але це є лише рекомендацією, а не вимогою законодавства. Тож не буде помилкою, якщо надати відпустку за поточний робочий рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!