Ризики співпраці з мобілізованим гіг-спеціалістом для підприємства
Жодних штрафів для підприємства не буде.
Підприємство не повинно вести військовий облік щодо гіг-спеціалістів та вимагати при підписанні гіг-контракту військово обліковий документ, оскільки гіг-спеціалісти працюють за гіг-контрактами, тобто за цивільно-правовими договорами, а не за трудовими, натомість як законодавство України передбачає ведення військового обліку лише для найманих працівників. Тож на підприємстві взагалі можуть не знати, що їх гіг-спеціаліст є військовослужбовцем, тому підприємству це нічим не загрожує.
До того ж, згідно з п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону «Про запобігання корупції» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/conv#n335) заборонено займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю тільки військовим посадовим особам, а не всім військовослужбовцям (військовими посадовими особами відповідно до ч. 12 ст. 6 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n102) є лише ті військовослужбовці, які обіймають штатні посади, пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов'язків, або які спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків згідно із законодавством).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Куди надсилати повідомлення для працівника з військовим обліком
(Донецьк). Адреса проживання в Резерв + вказана інша область. Куди направляти повідомлення Додаток 4…
Відображення інвалідності в резерві у додатку 5 військового обліку
Військовий облік: бронювання працівника на критичному підприємстві
Працівник працює за основним місцем роботи на некритичному підприємстві, за сумісництвом працює на критичному і має бронювання за сумісництвом. Чи буде він входити в квоту на підприємстві де він заброньований…
Запис до журналу звіряння: як зазначити відсутні дані
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті критичної структури
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Є відповідь АІ
Коли та як відправляти документи на звіряння з ТЦК
Чи можлива матеріальна допомога після декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ


