Перехід нарахувань ЄСВ: перевірка статусу інваліда працівника
Якщо у працівника безстрокова довідка МСЕК, а виплати скасовано, це може свідчити про зміни у статусі інвалідності. Необхідно отримати офіційне підтвердження чи скасування інвалідності, а потім скоригувати нарахування ЄСВ.
Дії роботодавця:
1. Перевірка статусу інвалідності:
Попросіть працівника надати офіційне підтвердження зі скасуванням виплат від ПФУ або іншого органу, який їх здійснює.
Рекомендується звернутися до органу соціального захисту населення за місцем проживання працівника для уточнення. Можливо, потрібне повторне проходження комісії МСЕК.
Якщо у працівника змінився статус інвалідності, він повинен отримати новий витяг з рішення експертної комісії, що є підставою для зміни нарахувань.
2. Коригування нарахування ЄСВ:
Якщо інвалідність підтверджено, продовжуйте нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41%.
Якщо інвалідність скасовано, потрібно перейти на звичайну ставку ЄСВ - 22%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



