Як видалити звільненого працівника зі списків ПФУ
Минулого року було звільнено працівника і оперативного повідомлення про звільнення в ПФУ не було подано. Так він досі і висить в списках працівників в ПФУ. Сам ПФУ незнає як тепер його видалити зі списків але бачить по звітах, що працівника справді було звільнено. Підкажіть, як тепер нам забрати цього праівника зі списку який формується на ПФУ?
При чому з відомостей, які формуюються в ДІЇ працівник зник. Хоча інформація до ДІЇ тягнеться з ПФУ, на скільки мені відомо.
Якщо ви спробували подати оперативні відомості в режимі реального часу, тобто із запізненням, але програма відмовила, то можна надіслати до ПФУ електронне звернення в кабінеті страхувальника із викладенням інформації про необхідність внести відповідні дані по працівнику https://portal.pfu.gov.ua/. Або рекомендуємо звернутись за консультацією до ПФУ на їх гарячу лінію 0 800 503 753.
Якщо і це не допомогло, то для виключити працівника зі списків Пенсійного фонду України (ПФУ) після пропущеного терміну оперативного повідомлення про звільнення, необхідно подати електронне звернення через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ з поясненням ситуації та наданням підтверджуючих документів про звільнення.
Покрокова інструкція:
Увійдіть в особистий кабінет страхувальника: на вебпорталі Пенсійного фонду України.
Перейдіть до розділу "Комунікації з ПФУ" .
Оберіть опцію "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)" .
Напишіть електронне звернення: вказавши, що працівника було звільнено минулого року, але звіт про звільнення не було подано вчасно. Додайте всі наявні підтверджуючі документи про звільнення (наприклад, копію наказу про звільнення).
Надішліть звернення .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


